多样性、平等和包容
一英里高地联合之路"(Mile High United Way)的使命是将人们、思想和资源联合起来,促进共同利益。我们积极地、有意识地致力于全方位的包容,包括种族、年龄、性别、性取向、性别认同、民族血统、宗教信仰、身体或精神能力,使我们能够有效、真实地解决社区最迫切的需求。
一英里高地联合之路 "尊重、重视并赞美每个人可见和不可见的独特属性、特征、经历和观点。我们认识到科罗拉多州各地的独特需求和机遇,并寻求让所有声音参与进来,共同创建更加公平的社区。
“After listening to feedback from our staff and community members, Mile High United Way developed five key strategies to enhance diversity, equity and inclusion within our organization and across our community. These strategies guide our work in creating a stronger, more equitable community.”
Eric Artis,首席人力资源官
Our Diversity, Equity and Inclusion Strategies
多元化和包容性的工作环境
包容性慈善事业
董事会参与
EQUITABLE WORKPLACE STRUCTURES
ENGAGEMENT & DEVELOPMENT
A message from our president & CEO
克里斯蒂娜-贝内罗
亲爱的社区
Over the past few years, Mile High United Way has taken an honest look at ourselves – not only to understand who we currently are as an organization, but who we aspire to be for our community and for each other.
在执行团队、董事会和内部多元化、公平与包容(DEI)委员会的领导下,我们开始了确定和创建共同愿景的道路。
为了进一步将一英里高地美国联合劝募协会打造成一个理想的工作场所和强大的社区合作伙伴,我们相信一个真正具有包容性的工作场所能够吸引和留住多样化的人才库,并营造一种让我们所有人都充分参与、重视和赞美的氛围。
多年来,我们一直秉承 "和睦相处 "的使命,以及员工和社区对我们的期望,为每个人创造机会。
我们的故事