Перейти к содержанию
Многообразие, равенство и инклюзивность
Мы стремимся привлечь все голоса
Миссия Mile High United Way заключается в объединении людей, идей и ресурсов для достижения общего блага. Мы открыто и намеренно стремимся к инклюзии по всем параметрам, включая расу, возраст, пол, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность, национальное происхождение, религию, физические или умственные способности, что позволяет нам эффективно и достоверно решать самые насущные проблемы наших сообществ.
Mile High United Way уважает, ценит и празднует видимые и невидимые уникальные атрибуты, характеристики, опыт и взгляды каждого человека. Мы признаем уникальные потребности и возможности Колорадо и стремимся задействовать все голоса для совместного создания более справедливых сообществ.
ПРАЗДНОВАНИЕ ДЕВЯТНАДЦАТОГО ГОДА
Девятнадцатый день отмечается 19 июня 1865 года - день, когда 250 000 порабощенных людей в Техасе получили известие о том, что они свободны, через два года после подписания Прокламации об освобождении. Узнайте больше о празднике девятнадцатилетия и о том, как вы можете его отпраздновать.
Сообщение от нашего президента и генерального директора
Уважаемое сообщество,
За последние несколько лет Mile High United Way честно взглянула на себя со стороны - не только для того, чтобы понять, кем мы являемся сейчас как организация, но и для того, кем мы стремимся быть для нашего сообщества и друг для друга.
Под руководством исполнительной команды, совета попечителей и нашего внутреннего комитета по вопросам разнообразия, равноправия и инклюзивности (DEI) мы начали двигаться по пути определения и создания общего видения.
Чтобы сделать Mile High United Way отличным местом работы и сильным партнером сообщества, мы верим в то, что наше рабочее место должно быть по-настоящему инклюзивным, привлекающим и удерживающим разнообразные кадры и создающим атмосферу, в которой мы все полностью вовлечены, ценим и отмечаем.
Мы уже много лет идем по пути DEI, руководствуясь нашей миссией "Жить единым целым" и ожиданиями наших сотрудников и сообщества создавать возможности для каждого...
"After listening to feedback from our staff and community members, Mile High United Way developed five key strategies to enhance diversity, equity and inclusion within our organization and across our community. These strategies guide our work in creating a stronger, more equitable community."
Стратегии многообразия, равенства и инклюзивности
РАЗНООБРАЗНАЯ И ИНКЛЮЗИВНАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА
ИНКЛЮЗИВНАЯ ФИЛАНТРОПИЯ
УЧАСТИЕ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
EQUITABLE WORKPLACE STRUCTURES
ENGAGEMENT & DEVELOPMENT
Наши истории
