Многообразие, равенство и инклюзивность

Наше обязательство по привлечению всех голосов

Миссия Mile High United Way заключается в объединении людей, идей и ресурсов для достижения общего блага. Мы открыто и намеренно стремимся к инклюзии по всем параметрам, включая расу, возраст, пол, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность, национальное происхождение, религию, физические или умственные способности, что позволяет нам эффективно и достоверно решать самые насущные проблемы наших сообществ.

Mile High United Way уважает, ценит и празднует видимые и невидимые уникальные атрибуты, характеристики, опыт и взгляды каждого человека. Мы признаем уникальные потребности и возможности Колорадо и стремимся задействовать все голоса для совместного создания более справедливых сообществ.

CELEBRATING JUNETEENTH

 Juneteenth commemorates Июнь 19, 1865, the day when 250,000 enslaved people in Texas received news that they were free, two years after the signing of the Emancipation Proclamation. Learn more about Juneteenth and how you can celebrate.

Сообщение от нашего президента и генерального директора

Кристин Бенеро - президент и генеральный директор Mile High United Way

Уважаемое сообщество,

За последние несколько лет Mile High United Way честно взглянула на себя со стороны - не только для того, чтобы понять, кем мы являемся сейчас как организация, но и для того, кем мы стремимся быть для нашего сообщества и друг для друга.

Под руководством исполнительной команды, совета попечителей и нашего внутреннего комитета по вопросам разнообразия, равноправия и инклюзивности (DEI) мы начали двигаться по пути определения и создания общего видения.

Чтобы сделать Mile High United Way отличным местом работы и сильным партнером сообщества, мы верим в то, что наше рабочее место должно быть по-настоящему инклюзивным, привлекающим и удерживающим разнообразные кадры и создающим атмосферу, в которой мы все полностью вовлечены, ценим и отмечаем.

Мы уже много лет идем по пути DEI, руководствуясь нашей миссией "Жить единым целым" и ожиданиями наших сотрудников и сообщества создавать возможности для каждого...

"Выслушав отзывы наших сотрудников и членов сообщества, Mile High United Way разработала девять ключевых стратегий, направленных на повышение уровня разнообразия, справедливости и инклюзивности в нашей организации и в нашем сообществе. Эти стратегии направляют нашу работу по созданию более сильного, более справедливого сообщества".

Объединенный фонд Майл Хай

Стратегии многообразия, равенства и инклюзивности

РАЗНООБРАЗНАЯ И ИНКЛЮЗИВНАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА

Создайте рабочее место, где каждый человек, независимо от его должности, чувствует себя одинаково вовлеченным и поддерживаемым во всех сферах деятельности.

СПРАВЕДЛИВЫЕ СТРУКТУРЫ

Разработайте структуры, обеспечивающие равенство, которые описывают объектив равенства Mile High United Way, визуализационный трекер и шаги действий.

СПРАВЕДЛИВЫЙ СБОР ДАННЫХ

Расширение межсекторального сбора данных Mile High United Way для устранения системных пробелов в нашем сообществе, выявления потребностей в программах и укрепления активов участников.

ИНКЛЮЗИВНАЯ ФИЛАНТРОПИЯ

Развивать филантропическую практику, направленную на привлечение людей из разных слоев общества к активному участию в формировании общественных решений.

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ

Привлекать сотрудников, волонтеров, доноров, совет директоров и некоммерческих партнеров Mile High United Way к участию в тренингах, которые позволяют учиться и развиваться в сфере DEI.

УЧАСТИЕ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ

Убедитесь, что Попечительский совет Mile High United Way отражает интересы и информированность сообществ, которым мы служим. Разработайте системы, обеспечивающие принятие решений под руководством Совета, ориентированных на достижение справедливых результатов.

ИНКЛЮЗИВНОЕ ВОВЛЕЧЕНИЕ СООБЩЕСТВА И РАЗРАБОТКА ПРОГРАММ

Снижайте барьеры, создавайте связи и участвуйте в значимых и поддерживающих мероприятиях, чтобы каждый мог сыграть свою роль в разработке программы.

СПРАВЕДЛИВЫЙ НАЙМ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА

Оценить практику найма и продвижения по службе, чтобы обеспечить разнообразие нашей команды, отражающее интересы общества, которому мы служим.

Оплата труда и компенсация

Установить равенство в оплате труда во всей организации и взять на себя обязательство обеспечить справедливую, разумную и конкурентоспособную программу общего вознаграждения, которая будет привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников, способствующих успеху организации.

Наши истории

Месяц истории чернокожих вместе с Mile High United Way
Празднование Международного женского дня
Отпразднуйте месяц истории чернокожих вместе с Mile High United Way
Поддержка сообщества мигрантов и беженцев Колорадо
Размышления о девятнадцатом дне: Работа по обеспечению равенства продолжается
Месяц черной истории: Учитесь вместе с нами
Исторический район Денвера Файв-Пойнтс - пример того, что значит быть единым сообществом
Понимание равенства и наша роль как обучающейся организации
Призываем жителей города Денвер объединиться с нами

Организация Mile High United Way с гордостью отмечает достижения, вклад и богатое культурное наследие чернокожего населения Денвера в рамках февральского Месяца черной истории.

31 января 2024 года

Сегодня отмечается Международный женский день! В этом году его тема - #EmbraceEquity - лежит в основе нашей миссии. Узнайте, как Mile High United Way поддерживает женщин и девочек с помощью нашей инициативы Women United и как вы можете принять в ней участие.

8 марта 2023 года

Месяц черной истории - это возможность отметить и подчеркнуть невероятный вклад чернокожего сообщества в историю США. В честь Месяца черной истории мы отмечаем наследие чернокожих лидеров в Денвере. Присоединяйтесь к нам!

1 февраля 2023 года

В последние месяцы сообщество Денвера приняло сотни мигрантов и беженцев из стран Латинской Америки. Узнайте, как Mile High United Way оказывает поддержку семьям, которые начинают переезжать в Колорадо.

16 декабря 2022 года

Член правления Mile High United Way Ли Гаш-Макси размышляет о празднике Juneteenth, который посвящен окончанию рабства в Соединенных Штатах.

16 июня 2022 года

Месяц истории чернокожих - это возможность отпраздновать и почтить бесчисленный вклад чернокожего сообщества в историю Соединенных Штатов. В рамках нашего пути как организации мы проводим серию обучающих мероприятий, посвященных движению за избирательные права.

16 февраля 2022 года

В честь Месяца черной истории узнайте о культовом районе Файв-Пойнтс из размышлений членов Попечительского совета Mile High United Way.

26 февраля 2021 года

Ровина Найду, вице-президент по политике и общественным инициативам, рассказывает о том, как Mile High United Way развивается, чтобы обеспечить большее равенство в нашем сообществе.

7 октября 2020 года

Заявление Кристин Бенеро, президента и генерального директора Mile High United Way, и Вернона Ирвина, председателя попечительского совета Mile High United Way в 2018-2020 гг.

2 июня 2020 г.