Многообразие, равенство и инклюзивность
Наше обязательство по привлечению всех голосов
Миссия Mile High United Way заключается в объединении людей, идей и ресурсов для достижения общего блага. Мы открыто и намеренно стремимся к инклюзии по всем параметрам, включая расу, возраст, пол, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность, национальное происхождение, религию, физические или умственные способности, что позволяет нам эффективно и достоверно решать самые насущные проблемы наших сообществ.
Mile High United Way уважает, ценит и празднует видимые и невидимые уникальные атрибуты, характеристики, опыт и взгляды каждого человека. Мы признаем уникальные потребности и возможности Колорадо и стремимся задействовать все голоса для совместного создания более справедливых сообществ.
Чествование Месяца черной истории
Мы с гордостью чествуем достижения, вклад и богатое культурное наследие чернокожего сообщества Денвера во время Месяца черной истории. Подробнее читайте в нашем блоге.
Сообщение от нашего президента и генерального директора
Уважаемое сообщество,
За последние несколько лет Mile High United Way честно взглянула на себя со стороны - не только для того, чтобы понять, кем мы являемся сейчас как организация, но и для того, кем мы стремимся быть для нашего сообщества и друг для друга.
Под руководством исполнительной команды, совета попечителей и нашего внутреннего комитета по вопросам разнообразия, равноправия и инклюзивности (DEI) мы начали двигаться по пути определения и создания общего видения.
Чтобы сделать Mile High United Way отличным местом работы и сильным партнером сообщества, мы верим в то, что наше рабочее место должно быть по-настоящему инклюзивным, привлекающим и удерживающим разнообразные кадры и создающим атмосферу, в которой мы все полностью вовлечены, ценим и отмечаем.
Мы уже много лет идем по пути DEI, руководствуясь нашей миссией "Жить единым целым" и ожиданиями наших сотрудников и сообщества создавать возможности для каждого...
"Выслушав отзывы наших сотрудников и членов сообщества, Mile High United Way разработала девять ключевых стратегий, направленных на повышение уровня разнообразия, справедливости и инклюзивности в нашей организации и в нашем сообществе. Эти стратегии направляют нашу работу по созданию более сильного, более справедливого сообщества".
Стратегии многообразия, равенства и инклюзивности
РАЗНООБРАЗНАЯ И ИНКЛЮЗИВНАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА
СПРАВЕДЛИВЫЕ СТРУКТУРЫ
СПРАВЕДЛИВЫЙ СБОР ДАННЫХ
ИНКЛЮЗИВНАЯ ФИЛАНТРОПИЯ
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
УЧАСТИЕ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
ИНКЛЮЗИВНОЕ ВОВЛЕЧЕНИЕ СООБЩЕСТВА И РАЗРАБОТКА ПРОГРАММ
СПРАВЕДЛИВЫЙ НАЙМ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА
Оплата труда и компенсация
Наши истории
