Многообразие, равенство и инклюзивность
Мы стремимся привлечь все голоса
Mile High United Way’s mission is to unite people, ideas and resources to advance the common good. We are outwardly and intentionally committed to inclusion across all dimensions, including race, age, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, religion, physical or mental ability, enabling us to effectively and authentically address our communities’ most pressing needs.
Mile High United Way уважает, ценит и празднует видимые и невидимые уникальные атрибуты, характеристики, опыт и взгляды каждого человека. Мы признаем уникальные потребности и возможности Колорадо и стремимся задействовать все голоса для совместного создания более справедливых сообществ.
ПРАЗДНОВАНИЕ ДЕВЯТНАДЦАТОГО ГОДА
Девятнадцатый день отмечается 19 июня 1865 года - день, когда 250 000 порабощенных людей в Техасе получили известие о том, что они свободны, через два года после подписания Прокламации об освобождении. Узнайте больше о празднике девятнадцатилетия и о том, как вы можете его отпраздновать.
Сообщение от нашего президента и генерального директора
Уважаемое сообщество,
За последние несколько лет Mile High United Way честно взглянула на себя со стороны - не только для того, чтобы понять, кем мы являемся сейчас как организация, но и для того, кем мы стремимся быть для нашего сообщества и друг для друга.
Под руководством исполнительной команды, совета попечителей и нашего внутреннего комитета по вопросам разнообразия, равноправия и инклюзивности (DEI) мы начали двигаться по пути определения и создания общего видения.
Чтобы сделать Mile High United Way отличным местом работы и сильным партнером сообщества, мы верим в то, что наше рабочее место должно быть по-настоящему инклюзивным, привлекающим и удерживающим разнообразные кадры и создающим атмосферу, в которой мы все полностью вовлечены, ценим и отмечаем.
Мы уже много лет идем по пути DEI, руководствуясь нашей миссией "Жить единым целым" и ожиданиями наших сотрудников и сообщества создавать возможности для каждого...
"Выслушав отзывы наших сотрудников и членов сообщества, Mile High United Way разработала девять ключевых стратегий, направленных на повышение уровня разнообразия, справедливости и инклюзивности в нашей организации и в нашем сообществе. Эти стратегии направляют нашу работу по созданию более сильного, более справедливого сообщества".
Стратегии многообразия, равенства и инклюзивности
РАЗНООБРАЗНАЯ И ИНКЛЮЗИВНАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА
СПРАВЕДЛИВЫЕ СТРУКТУРЫ
СПРАВЕДЛИВЫЙ СБОР ДАННЫХ
ИНКЛЮЗИВНАЯ ФИЛАНТРОПИЯ
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
УЧАСТИЕ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
ИНКЛЮЗИВНОЕ ВОВЛЕЧЕНИЕ СООБЩЕСТВА И РАЗРАБОТКА ПРОГРАММ
СПРАВЕДЛИВЫЙ НАЙМ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА
Оплата труда и компенсация
Наши истории
