Diversidad, equidad e inclusión
We Are Committed to Engaging All Voices
La misión de Mile High United Way es unir personas, ideas y recursos para promover el bien común. Nuestro compromiso externo e intencionado con la inclusión en todas las dimensiones, incluidas la raza, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la religión y la capacidad física o mental, nos permite abordar con eficacia y autenticidad las necesidades más acuciantes de nuestras comunidades.
Mile High United Way respeta, valora y celebra los atributos, características, experiencias y perspectivas únicas, visibles y no visibles, de cada persona. Reconocemos las necesidades y oportunidades únicas en todo Colorado y buscamos involucrar a todas las voces para co-crear comunidades más equitativas.
CELEBRATING JUNETEENTH
Juneteenth commemorates Junio 19, 1865, the day when 250,000 enslaved people in Texas received news that they were free, two years after the signing of the Emancipation Proclamation. Learn more about Juneteenth and how you can celebrate.
Mensaje de nuestro Presidente y Director General
Estimada Comunidad,
En los últimos años, Mile High United Way se ha mirado a sí misma con honestidad, no sólo para entender quiénes somos actualmente como organización, sino quiénes aspiramos a ser para nuestra comunidad y para los demás.
Con el liderazgo del Equipo Ejecutivo, el Consejo de Administración y nuestro comité interno de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), iniciamos el camino para definir y crear una visión compartida.
Para impulsar nuestro progreso en hacer de Mile High United Way un gran lugar para trabajar y un fuerte socio de la comunidad, creemos en un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo que atraiga y retenga a un grupo diverso de talentos y cree una atmósfera en la que todos estemos plenamente comprometidos, valorados y celebrados.
Llevamos muchos años en nuestro viaje de DEI, impulsados por nuestra misión de Vivir Unidos y las expectativas de nuestro personal y nuestra comunidad de crear oportunidades para todos...
"Tras escuchar los comentarios de nuestro personal y de los miembros de la comunidad, Mile High United Way desarrolló nueve estrategias clave para mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de nuestra organización y en toda nuestra comunidad. Estas estrategias guían nuestro trabajo para crear una comunidad más fuerte y equitativa."
Estrategias de diversidad, equidad e inclusión
ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INTEGRADOR
ESTRUCTURAS EQUITATIVAS
RECOGIDA EQUITATIVA DE DATOS
FILANTROPÍA INCLUSIVA
APRENDIZAJE Y DESARROLLO
COMPROMISO DEL CONSEJO
PARTICIPACIÓN COMUNITARIA INCLUSIVA Y DESARROLLO DE PROGRAMAS
CONTRATACIÓN, RECLUTAMIENTO Y RETENCIÓN EQUITATIVOS
Retribución e indemnización
Nuestras HISTORIAS
