Diversidad, equidad e inclusión

Nuestro compromiso con la participación de todas las voces

La misión de Mile High United Way es unir personas, ideas y recursos para promover el bien común. Nuestro compromiso externo e intencionado con la inclusión en todas las dimensiones, incluidas la raza, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la religión y la capacidad física o mental, nos permite abordar con eficacia y autenticidad las necesidades más acuciantes de nuestras comunidades.

Mile High United Way respeta, valora y celebra los atributos, características, experiencias y perspectivas únicas, visibles y no visibles, de cada persona. Reconocemos las necesidades y oportunidades únicas en todo Colorado y buscamos involucrar a todas las voces para co-crear comunidades más equitativas.

CELEBRATING JUNETEENTH

 Juneteenth commemorates Junio 19, 1865, the day when 250,000 enslaved people in Texas received news that they were free, two years after the signing of the Emancipation Proclamation. Learn more about Juneteenth and how you can celebrate.

Mensaje de nuestro Presidente y Director General

Christine Benero - Presidenta y Directora General de Mile High United Way

Estimada Comunidad,

En los últimos años, Mile High United Way se ha mirado a sí misma con honestidad, no sólo para entender quiénes somos actualmente como organización, sino quiénes aspiramos a ser para nuestra comunidad y para los demás.

Con el liderazgo del Equipo Ejecutivo, el Consejo de Administración y nuestro comité interno de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), iniciamos el camino para definir y crear una visión compartida.

Para impulsar nuestro progreso en hacer de Mile High United Way un gran lugar para trabajar y un fuerte socio de la comunidad, creemos en un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo que atraiga y retenga a un grupo diverso de talentos y cree una atmósfera en la que todos estemos plenamente comprometidos, valorados y celebrados.

Llevamos muchos años en nuestro viaje de DEI, impulsados por nuestra misión de Vivir Unidos y las expectativas de nuestro personal y nuestra comunidad de crear oportunidades para todos...

"Tras escuchar los comentarios de nuestro personal y de los miembros de la comunidad, Mile High United Way desarrolló nueve estrategias clave para mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de nuestra organización y en toda nuestra comunidad. Estas estrategias guían nuestro trabajo para crear una comunidad más fuerte y equitativa."

Mile High United Way

Estrategias de diversidad, equidad e inclusión

ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INTEGRADOR

Crear un lugar de trabajo en el que todos, independientemente de quiénes sean o de su cargo, se sientan igualmente implicados y apoyados en todas las áreas del lugar de trabajo.

ESTRUCTURAS EQUITATIVAS

Desarrollar estructuras equitativas que describan el Lente de Equidad, el Rastreador de Visualización y los Pasos de Acción de Mile High United Way.

RECOGIDA EQUITATIVA DE DATOS

Ampliar la recopilación de datos intersectoriales de Mile High United Way para abordar las deficiencias sistémicas de nuestra comunidad, destacar las necesidades de los programas y reforzar los activos de los participantes.

FILANTROPÍA INCLUSIVA

Desarrollar prácticas filantrópicas que busquen individuos de diversos orígenes como participantes activos en la configuración de las decisiones de la comunidad.

APRENDIZAJE Y DESARROLLO

Involucrar al personal de Mile High United Way, voluntarios, donantes, Junta Directiva y socios sin ánimo de lucro en formaciones que permitan el aprendizaje y el desarrollo en el espacio DEI.

COMPROMISO DEL CONSEJO

Garantizar que el Consejo de Administración de Mile High United Way refleje las comunidades a las que servimos y esté informado por ellas. Desarrollar sistemas que garanticen que las decisiones tomadas por la Junta se basan en resultados equitativos.

PARTICIPACIÓN COMUNITARIA INCLUSIVA Y DESARROLLO DE PROGRAMAS

Reducir las barreras, crear conexiones y participar de forma significativa y solidaria para que todos puedan desempeñar un papel en el desarrollo de los programas.

CONTRATACIÓN, RECLUTAMIENTO Y RETENCIÓN EQUITATIVOS

Evaluar las prácticas de contratación y promoción para garantizar que la diversidad de nuestro equipo refleje la comunidad a la que servimos.

Retribución e indemnización

Establecer la igualdad salarial en toda la organización y comprometerse a ofrecer un programa de compensación total justo, razonable y competitivo que atraiga, motive y retenga a empleados con talento que impulsen el éxito de la organización.

Nuestras HISTORIAS

Celebración del Mes de la Historia Negra con Mile High United Way
Celebración del Día Internacional de la Mujer
Celebra el Mes de la Historia Negra con Mile High United Way
Apoyo a la comunidad de inmigrantes y refugiados de Colorado
Reflexiones sobre Juneteenth: El trabajo por la equidad continúa
Mes de la Historia Negra: Aprende con nosotros
El histórico barrio de Five Points de Denver ejemplifica lo que significa ser una comunidad unida
Comprender la equidad y nuestro papel como organización que aprende
Llamamiento a la comunidad de Metro Denver para que permanezca unida a nosotros

Mile High United Way se enorgullece de rendir homenaje a los logros, las contribuciones y el rico patrimonio cultural de la comunidad negra de Denver durante el Mes de la Historia Negra de febrero.

31 de enero de 2024

Hoy es el Día Internacional de la Mujer. El tema de este año es #EmbraceEquity, un tema que se encuentra en el corazón mismo de nuestra misión. Descubre cómo Mile High United Way apoya a las mujeres y las niñas a través de nuestra iniciativa Women United y cómo puedes participar.

8 de marzo de 2023

El Mes de la Historia Negra es una oportunidad para celebrar y destacar las increíbles contribuciones que la comunidad negra ha realizado a lo largo de la historia de Estados Unidos. En honor al Mes de la Historia Negra, celebramos el legado de los líderes negros de Denver. Únase a nosotros.

1 de febrero de 2023

En los últimos meses, la comunidad de Denver ha acogido a cientos de inmigrantes y refugiados de países latinoamericanos. Aprenda cómo Mile High United Way está proporcionando apoyo a las familias a medida que comienzan su transición a vivir aquí en Colorado.

16 de diciembre de 2022

Lee Gash-Maxey, miembro de la Junta Directiva de Mile High United Way, reflexiona sobre el Día de Junio, que conmemora el fin de la esclavitud en Estados Unidos.

16 de junio de 2022

El Mes de la Historia Negra es una oportunidad para celebrar y honrar las innumerables contribuciones que la comunidad negra ha hecho a lo largo de la historia de los Estados Unidos. Como parte de nuestro viaje como organización, estamos participando en una serie de aprendizaje centrada en el Movimiento por el Derecho al Voto.

16 de febrero de 2022

Para celebrar el Mes de la Historia Negra, conozca mejor el emblemático barrio de Five Points a través de las reflexiones de los miembros del Consejo de Administración de Mile High United Way.

26 de febrero de 2021

Roweena Naidoo, Vicepresidenta de Política e Iniciativas Comunitarias, comparte cómo Mile High United Way está evolucionando para crear una mayor equidad en nuestra comunidad.

7 de octubre de 2020

Declaración de Christine Benero, Presidenta y Directora Ejecutiva de Mile High United Way, y Vernon Irvin, Presidente 2018-2020 del Consejo de Administración de Mile High United Way.

2 de junio de 2020