Diversidad, equidad e inclusión
Nuestro compromiso con la participación de todas las voces
La misión de Mile High United Way es unir personas, ideas y recursos para promover el bien común. Nuestro compromiso externo e intencionado con la inclusión en todas las dimensiones, incluidas la raza, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la religión y la capacidad física o mental, nos permite abordar con eficacia y autenticidad las necesidades más acuciantes de nuestras comunidades.
Mile High United Way respeta, valora y celebra los atributos, características, experiencias y perspectivas únicas, visibles y no visibles, de cada persona. Reconocemos las necesidades y oportunidades únicas en todo Colorado y buscamos involucrar a todas las voces para co-crear comunidades más equitativas.
Mes de la Historia Negra
Nos enorgullece rendir homenaje a los logros, las contribuciones y el rico patrimonio cultural de la comunidad negra de Denver durante el Mes de la Historia Negra. Más información en nuestro blog.
Mensaje de nuestro Presidente y Director General
Estimada Comunidad,
En los últimos años, Mile High United Way se ha mirado a sí misma con honestidad, no sólo para entender quiénes somos actualmente como organización, sino quiénes aspiramos a ser para nuestra comunidad y para los demás.
Con el liderazgo del Equipo Ejecutivo, el Consejo de Administración y nuestro comité interno de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), iniciamos el camino para definir y crear una visión compartida.
Para impulsar nuestro progreso en hacer de Mile High United Way un gran lugar para trabajar y un fuerte socio de la comunidad, creemos en un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo que atraiga y retenga a un grupo diverso de talentos y cree una atmósfera en la que todos estemos plenamente comprometidos, valorados y celebrados.
Llevamos muchos años en nuestro viaje de DEI, impulsados por nuestra misión de Vivir Unidos y las expectativas de nuestro personal y nuestra comunidad de crear oportunidades para todos...
"Tras escuchar los comentarios de nuestro personal y de los miembros de la comunidad, Mile High United Way desarrolló nueve estrategias clave para mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de nuestra organización y en toda nuestra comunidad. Estas estrategias guían nuestro trabajo para crear una comunidad más fuerte y equitativa."
Estrategias de diversidad, equidad e inclusión
ENTORNO DE TRABAJO DIVERSO E INTEGRADOR
ESTRUCTURAS EQUITATIVAS
RECOGIDA EQUITATIVA DE DATOS
FILANTROPÍA INCLUSIVA
APRENDIZAJE Y DESARROLLO
COMPROMISO DEL CONSEJO
PARTICIPACIÓN COMUNITARIA INCLUSIVA Y DESARROLLO DE PROGRAMAS
CONTRATACIÓN, RECLUTAMIENTO Y RETENCIÓN EQUITATIVOS
Retribución e indemnización
Nuestras HISTORIAS
