لتقديم أفضل خدمة ممكنة لمجتمعنا وشركائنا ومانحينا وزملائنا في Mile High United Way، نطلب من كل موظف الالتزام بما يلي

- "عش متحدين" من خلال التمسك بقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والمساءلة والتميز والقيادة الشجاعة وخدمة مجتمعنا.

- كن على اتصال مع شخصيتنا الداخلية. وبعبارة أخرى، كن مرناً!

- حافظ على سلوكك الإيجابي، حتى لو لم تكن قد تناولت كوباً من القهوة بعد.

- عامل الجميع بقدر كبير من التقدير والكرامة واللطف واللطف والمجاملة.

- مقابلة الزوار والترحيب بهم واستقبالهم والترحيب بهم.

- احترام وقت بعضنا البعض والمساحة الشخصية وأساليب التواصل.

- حماية الخصوصية والمعلومات السرية للزملاء والشركاء والعملاء الخارجيين.

- احترم الملاحظات وقدّمها واستخدمها بلباقة وامتنان.

- اطلب المساعدة عند الحاجة واعرض المساعدة على الآخرين المحتاجين.

- الدفاع عن أنفسنا وفريقنا ومنظمتنا.

نحن نعمل بجد ونحتفل بجد:

- احتفال الشتاء

- النزهة الصيفية للموظفين والعائلة

- حملة الربيع

- استضافة هالوين لمدرسة ابتدائية محلية

- فريق الكرة اللينة

- العديد من فرص التطوع، بما في ذلك "اقرأ معي" و"أيام الخدمة

- اجتماعات شهرية لجميع الموظفين، مع تسليط الضوء على أعياد الميلاد والاحتفالات والأحداث الحياتية!

افتتحت مكاتب مايل هاي يونايتد واي في مركز مورجريدج للتغيير المجتمعي في سبتمبر 2014. وتشمل بيئة العمل في هذا المبنى:

- محطات العمل المكتبية المفتوحة

- موقف سيارات مجاني للموظفين تحت الأرض

- مقهى متحدون من أجل خيارات العمل للمرأة

- صالة للموظفين فقط مع ثلاجات وأفران ميكروويف

- تخزين الدراجات الهوائية في الأماكن المغلقة

- غرف خلع الملابس مع دش الاستحمام

- إطلالات على وسط مدينة دنفر

- قاعات اجتماعات داخلية وخارجية

- مركز CoBank للقيادة التابع لبنك CoBank، الذي يوفر مساحة مؤتمرات مجانية للاستخدام العام